【中國數(shù)字視聽網(wǎng)訊】隨著人們生活水平的不斷提高，以及人們工作壓力的不斷的加大，現(xiàn)在的都市人迫切需要找到一種相對(duì)輕松而簡單的娛樂方式，通過不斷滿足人們精神上的需求來達(dá)到放松自我，宣泄自我精神壓力的方式，而KTV就是在這樣的一種社會(huì)環(huán)境下產(chǎn)生的，隨著城市化的不斷推進(jìn)以及青年人口的不斷向城市轉(zhuǎn)移，隨著KTV的不斷的發(fā)展和成熟。未來的音響行業(yè)將明顯受益于這樣的一種趨勢，并帶來相對(duì)較廣闊的投資前景。在這樣一個(gè)快速成長的行業(yè)，人才需求與現(xiàn)實(shí)幾乎脫節(jié)，也正是因?yàn)槿瞬诺膮T乏，國內(nèi)專業(yè)音響企業(yè)研發(fā)投入偏少，資深專業(yè)人員缺乏，從而進(jìn)一步制約了音響廠家的企業(yè)管理水平和技術(shù)開發(fā)水準(zhǔn)。這與國外專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量和專業(yè)水準(zhǔn)相比都相差甚遠(yuǎn)。

中國行業(yè)研究網(wǎng)發(fā)布的《2012-2016年中國音響行業(yè)投資潛力及價(jià)值評(píng)估分析報(bào)告》顯示：二十年來，在國內(nèi)專業(yè)音響領(lǐng)域，技術(shù)上的落后已成為一種“頑疾”，成為制約其發(fā)展的最大瓶頸，它就像一道無法跨越的“門檻”，成為造成國產(chǎn)品牌與國際品牌差距的根源所在。也正是因?yàn)榧夹g(shù)缺陷，國產(chǎn)音響只能徘徊在以價(jià)格取勝的中低檔產(chǎn)品市場，嚴(yán)重制約著國內(nèi)音響企業(yè)的發(fā)展視線。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，中國專業(yè)音響市場正逐步融入全球一體化市場中，我國專業(yè)音響企業(yè)正面對(duì)全球化的市場競爭，對(duì)國內(nèi)專業(yè)音響企業(yè)而言，危機(jī)和機(jī)遇并存。

音響行業(yè)的發(fā)展周期市場研究

一、音響行業(yè)的經(jīng)濟(jì)周期

有利因素投資分析：近年來，國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展相對(duì)平穩(wěn)，各級(jí)政府財(cái)政收入基本穩(wěn)定，公眾的文化娛樂消費(fèi)支出同樣保持同步上漲；為專業(yè)音響行業(yè)的新一輪發(fā)展?fàn)I造了可遇不可求的發(fā)展良機(jī)。在未來5年內(nèi)，國內(nèi)專業(yè)音響行業(yè)在市場輻射范圍和市場銷售額兩個(gè)重要方面的市場規(guī)模將出現(xiàn)急劇增長。

機(jī)會(huì)只偏愛有準(zhǔn)備的頭腦。國內(nèi)專業(yè)音響行業(yè)的外部發(fā)展環(huán)境鼓舞人心，眾企業(yè)亦是躊躇滿志。處在成長后期的中國專業(yè)音響行業(yè)，已涌現(xiàn)出一些上規(guī)模有實(shí)力的民族企業(yè)，雖然它們與國際大廠還存在不可否認(rèn)的差距，在經(jīng)歷了國內(nèi)市場的起伏漲落之后，走向了發(fā)展的高處，對(duì)以后的道路來講，只有依靠更多的機(jī)會(huì)才能證明自身的價(jià)值。未來數(shù)年內(nèi)的新一輪發(fā)展契機(jī)，給國內(nèi)專業(yè)音響行業(yè)帶來的會(huì)遠(yuǎn)不止于豐厚的利潤，獲得更大范圍的市場認(rèn)可，樹立起標(biāo)志性的民族品牌，將使得專業(yè)音響行業(yè)在未來走得更高更遠(yuǎn)。

不利因素投資分析：專業(yè)音響行業(yè)在國內(nèi)的發(fā)展已歷經(jīng)二十余載，目前產(chǎn)業(yè)已步入成長后期，但政府有關(guān)部門對(duì)行業(yè)的監(jiān)管一直未能很好地實(shí)現(xiàn)，造成個(gè)別企業(yè)心存投機(jī)，在市場競爭中采用不正當(dāng)途徑，擾亂了整個(gè)行業(yè)正常運(yùn)行。目前，就專業(yè)音響的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和安裝環(huán)節(jié)來講，涉及到的相關(guān)上級(jí)部門包括工信部、文化部、廣電總局和體育總局，但這些上級(jí)部門之間并無協(xié)同也不承擔(dān)監(jiān)管的責(zé)任。行業(yè)協(xié)會(huì)的名雖正，但言無威信，起不到對(duì)行業(yè)和市場運(yùn)行的監(jiān)管作用，同時(shí)，已有的一些政策法規(guī)或是過于寬泛，或是缺位，對(duì)實(shí)際發(fā)生的市場運(yùn)行并無明顯的監(jiān)管作用。

從業(yè)人員普遍素質(zhì)不高，企業(yè)缺乏先進(jìn)的管理體制，技術(shù)上對(duì)國外依賴性較大，這三方面存在的問題，同樣困撓著中國專業(yè)音響行業(yè)的發(fā)展前行。專業(yè)音響燈光行業(yè)的快速發(fā)展，對(duì)人才需求提出了更高的要求，但由于該行業(yè)培養(yǎng)專業(yè)人才的周期較長，在需求和供給之間就出現(xiàn)了嚴(yán)重的脫節(jié)。由于專業(yè)人才缺乏和基礎(chǔ)性研發(fā)投入較少，國內(nèi)專業(yè)音響企業(yè)的管理和技術(shù)研發(fā)都面臨著發(fā)展的瓶頸。國內(nèi)很大部分的專業(yè)音響企業(yè)的管理模式還停留在家族式作坊型企業(yè)的水平，與現(xiàn)代企業(yè)管理模式差距甚大。

具體表現(xiàn)在：缺乏對(duì)企業(yè)架構(gòu)、戰(zhàn)略、品牌和文化等方面的規(guī)劃，缺乏有效的績效考核機(jī)制和具有大局觀念的管理團(tuán)隊(duì)等。國內(nèi)專業(yè)音響行業(yè)在核心技術(shù)上對(duì)國外的依賴性很大，在過去十多年的技術(shù)積累過程中，雖然解決了外觀和工藝方面的問題，但由于缺少基礎(chǔ)性的研發(fā)投入，專業(yè)人才又相當(dāng)匱乏，對(duì)產(chǎn)品核心技術(shù)的突破一直未有明顯起色。